当地时间7月6日，微软（Microsoft）宣布正式开启新一轮人员架构调整，裁员规模达4800人，约占其全球员工总数的2.1%。据悉，本轮裁员主要集中在传统销售团队和 Xbox游戏部门，其中1600名Xbox员工已于当日完成裁撤。

本轮调整落地前，微软全球全职员工规模约22.8万人。此前，微软已连续第3年在财年结束时启动大规模人员优化，2025年累计裁员约1.5万人，其中7月裁员9000人，约占当时员工总数的4%，是其近年来规模最大的裁员行动之一。叠加今年5月微软旗下领英启动比例约为全球员工的5%（即875人）的裁员计划，其近一年来累计缩减岗位数量即将逼近2万大关。

2026年以来，Meta、亚马逊等全球头部科技企业均同步开启大规模人力精简。

值得注意的是，今年4月微软曾推出自愿离职买断计划，据悉近9000名符合条件的员工中有将近三分之一接受了买断，该计划也被视为一种更为温和、体面的“软裁员”方式。

对于本轮裁员原因，微软首席人力资源官（CHRO）艾米·科尔曼在同日发布的内部信中表示，客户的需求在变化，服务于他们的商业模式也在变化，这意味着组织方式也必须随之改变。

同时，艾米·科尔曼强调裁撤的岗位并不是要由AI顶替，但AI确实使工作方式发生了变化，微软需要围绕AI优先级重新配置人力。此外，其表示微软会以审慎方式推进调整，除继续寻找裁员以外的替代方案外，还会投资员工培训，帮助大家掌握包括AI在内的新技能。