近日获悉，Anthropic人才发展与赋能团队（Talent Development & Enablement）迎来Christie Root加盟。

 

Christie Root拥有多年人才发展及管理团队支持经验。其曾先后两度任职Uber，累计任职超过5年。此次离任Uber前，Christie Root担任高管赋能负责人（Executive Enablement Lead），负责企业领导力效能项目，并为公司超过1,000名总监、高级总监及副总裁级管理人员提供定制化入职支持。此外，其曾供职于自动驾驶技术公司Aurora，并通过HCL Technologies长期为Google提供培训支持，职业经历涵盖学习与发展、职业发展、安全文化等领域。

 

随着业务版图快速扩张，近年来Anthropic先后在东京、班加罗尔、悉尼、首尔等地增设办公室，并持续加快全球人才布局。员工规模增长的同时，Anthropic的人才构成呈现出鲜明的跨学科特征，团队成员横跨机器学习、物理学、公共政策及商业等不同专业背景。

 

人员规模及地域覆盖不断扩大，叠加高度跨学科的人才构成，Anthropic的人力资源职能（People Function）亦呈现出进一步精细化的发展趋势。此次，Christie Root加入的Anthropic人才发展与赋能团队主要负责公司内部人才发展相关工作。

 

据悉，该团队由Anthropic从Stripe引入的人才发展资深负责人Sara Arnoudse领导，目前重点聚焦管理者及领导层发展，相关人才发展项目覆盖新员工（new hires）、个人贡献者（ICs）、初任管理者（first-time managers）、资深领导者（experienced leaders）以及高管（executives）等不同群体。